尚诺集团创立于2003年，是专业致力于个人信贷领域的金融服务集团。其 业务涵盖银行最重要的两大个人信贷产品--信用卡和房贷，开创了中国领先的 个人信贷服务平台。

　　2005年11月，尚诺集团创建了国内第一家信用卡门户网站“我爱卡” (www.51credit.com)，为广大消费者提供了在线信用卡咨询、比较、申请、消 费及其它增值服务，同时在全国25个城市进行信用卡推广，打造了国内领先的 信用卡整合营销服务平台。目前，“我爱卡”已与近十家银行建立了紧密合作 关系，包括中国银行，招商银行、中信银行，兴业银行、渣打银行等。

　　尚诺集团在中国运营着数家全资子公司，其中包括注册资金达5000万元的 旗舰企业--尚诺科技（中国）有限公司。2007年7月，尚诺集团成功获得世界 著名风险投资基金软银中印集团、SIG海纳亚洲基金、eGarden基金的1000万 美元投资。

　　2007年12月，尚诺集团再度出招，战略合并国内知名房贷服务机构--安 家世行，将其业务范畴由信用卡扩展到房贷产品。北京安家世行房地产咨询服 务有限公司（简称“安家世行”）成立于2004年，业务领域涉及按揭顾问、担 保、操作、抵押、风险管理、交易保证等房地产金融和交易服务的各个环节， 是北京最具知名度的按揭服务和交易保证机构。安家世行现与中国工商银行、 中国银行、北京银行等北京各大银行及金融机构合作，提供按揭产品营销、担 保和抵押等服务，为广大用户提供按揭贷款顾问服务。

　　尚诺集团在未来将加速在信用卡和房贷产品服务领域的布局，与银行深度 合作，在全国范围内开展个人信贷产品营销服务，为用户提供更加优质的产品 和服务。

涂志云 (Darwin Tu) ，创始人，董事长

● 美国TransUnion信用局与澳洲信用局Baycorp Advantage合资公司Trans UnionAdvantage(TUA)决策产品部大中华区首席顾问， 领导TUA公司在香港和大陆中国的个人金融风险管理业务。
● 美国 Digital Impact (世界级数据营销公司，纳斯达克上市)，任高级营销科学家，专注于一对一的数据库营销。
● 美国Fair Isaac ( 世界顶级信贷风险管理公司，纽约证券交易所上市 ), 任信用局部项目经理,开发了作为美国消费信贷风险管理行业标准的FICO信用评分，该评分被北美几乎所有的金融机构采用。
● 2006中国十大海归创业新锐人物——2006年10月，欧美同学会商会和北京青年报社共同举办2006“中国十大海归创业新锐人物评选”，涂志云成功当选。

教育背景

　　 中国人民大学经济学博士
　　 美国斯坦福大学统计学硕士
　　 美国加州大学伯克利分校工商管理硕士

“精英100计划”：

　　公司自成立以来取得了快速稳健地发展。公司倡导积极进取的企业文化，重视人才的培养，让每位员工在工作中充分发挥才华并及时得到相应的回馈，实现员工与公司的同步发展。为了跟上突飞猛进的市场发展， 公司特制定“精英100计划”，从社会各界招聘100名和我们一起创业的精英。

　　申请参加公司“精英100计划”的八大理由：

　　 － 参与到中关村的第三波科技致富的热潮中
　　 － 获得公司的原始股票期权， 一个成为千万富翁的机会
　　 － 进入金融服务业， 一个快速发展的朝阳行业
　　 － 公司的重点培养和跨部门，跨地域的锻炼机会
　　 － 获得业务快速成长的挑战
　　 － 与公司创始人涂志云（UC Berkeley和Stanford毕业）一起讨论发展战略
　　 － 跟顶尖的互联网高手学习

　　变化正撼动着传统，新平台，新业务，新机会…… 加入我们，成为我们的一员，成为成功的一部分！

　　“贵公司已经成为中国信用卡营销的一个领先者，同时你们有很深的信用卡行业风险管理的经验，我相信你们的目标能够实现。你们已经有一个计划了，希望我有这个机会来帮助你建立一个伟大的公司”。——美国硅谷银行董事长John Dean先生给公司创始人涂志云的邮件, 2005年1月10号

应聘人员请发简历至： hr@51credit.com 此邮件地址受spam bots保护，需要使用 Javascript 功能来查阅。 ，请注明应聘岗位及要求薪资。

招聘职位：

一、市场营销总监

职位描述：
1、基于公司整体战略目标，制定并组织实施相应的市场营销策略；
2、负责公司市场部的年度工作计划、预算、人员设置；分解具体工作指标和部门的整体工作运作。 3、全面负责公司市场品牌运作，通过各种市场推广手段帮助公司完成业绩，树立品牌影响力和领先优势，提升和维护公司的品牌形象。具体品牌推广、市场活动策划的组织实施；
4、开展市场信息（广告资源、竞争对手信息等）的收集整理、市场调研和市场分析工作，为公司市场决策提供指导和建议；
5、负责协调涉及市场活动的各种关系网络的建立、管理和发展，并负责相关媒体关系的建立和维护； 6、营销活动实施效果评估； 营销策划案的改进和完善等。

任职要求：
1、大学本科学历或以上，有金融、互联网或消费品行业从业背景优先；
2、具备五年以上市场营销策划经验，3 年以上同等职位管理经验，有成功运作市场品牌的经历；
3、具备先进的市场营销管理理念，能够敏锐地把握市场动态，快速有效的进行市场推广及活动策划； 4、熟悉各类媒体运作方式，拥有广泛的媒介资源；
5、具备出色的创新能力、沟通能力和执行能力，能够激励并指导团队完成目标；
6、具有高度的进取心和工作责任感，以及强大的抗压能力；
7、良好的英语沟通能力，优秀的专业素质与职业修养；

二、信用卡营销总监

职位描述：
1、根据公司战略目标制定销售方案，完成公司下达的销售任务；
2、制定年度/季度预算并加强预算管理，销售资源和销售费用的合理调配和使用；
3、进行市场环境分析，结合市场的特点，制定公司的销售目标和激励计划，选择合适的销售策略，推动业务发展；
4、管理和培养所辖的销售队伍，有效提升销售队伍的整体能力和业务素质，维护和拓展各类销售渠道；
5、 对所辖销售团队主管的考核、评价、辅导和教育，培养骨干；
6、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

任职要求：
1、大学本科学历或以上，有金融、互联网或消费品行业从业背景优先；
2、具备五年以上销售经验，3 年以上同等职位管理经验，具有大型团队管理领导能力；
3、具备出色的创新能力、沟通能力和执行能力，能够激励并指导团队完成目标；
4、具有高度的进取心和工作责任感，以及强大的抗压能力；
5、良好的英语沟通能力，优秀的专业素质与职业修养；

三、BD总监

职位描述：
1、根据公司战略目标开拓国内外各大银行与总行洽谈DS发卡和网上发卡合作项目；
2、负责跟银行客户进行需求分析，并进行战略BD；
3、负责向银行客户提供咨询销售公司的解决方案，并协调相关部门进行实施；
4、负责拟定部门年度/季度预算方案和利润分配方案；
5、负责设计不同的产品解决方案，并协调相关部门进行开发；
6、参与拟定公司的年度财务预算方案。

任职要求：
1、大学本科学历以上，管理、营销、金融及相关专业；
2、有7年以上金融/银行/保险/证券/互联网行业业务发展职位工作经验，3年以上同等职位管理经验；
3、熟悉行业动态及运营发展趋势；
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
5、有银行客户资源者优先；
6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织能力；
7、优秀的英语听、说、写能力；

四、Callcenter总监

职位描述：
1、根据公司战略发展目标制定年度/季度预算；
2、全面负责公司客户服务部的整体规划、发展，制定适合本公司的客户服务流程体系；
3、优化公司现有的服务体系，建立整套标准化的服务模式；
4、负责客户服务部与公司内的部门/客户的工作沟通、协调，及时向上级部门 领导反馈信息，支持公司业务部门完成定期的客户促销活动；
5、对于客户服务部全体人员进行公司政策、服务理念、服务礼仪、服务技巧等培训；
6、建立健全客服各个岗位工作标准及考核制度；
7、建立和完善公司现有的客户服务和呼叫中心服务管理体系；
8、采集和细分客户数据，对不同的客户采取差异化的服务策略。

任职要求：
1、拥有良好的专业背景，在客服工作岗位有5年以上工作经历，有3年以上的管理岗位经历，对运营服务有深刻的了解，本科以上学历；
2、具有强烈的客户服务意识，具有客服体系架构的整体思路和架构能力；
3、有较强的规划、战略和执行能力；
4、具有优秀的团队管理能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
5、大学本科以上学历，有金融、互联网或消费品行业从业背景，全国性或区域性客服管理经验者优先考虑。
6、细心负责，较强的亲和力、应变能力和沟通能力

五、技术总监

职位描述：
1、根据公司战略目标制定公司产品的总体规划和技术规范流程；
2、落实执行、监督具体产品的开发与开发进度管理；
3、MIS改造及完善，组建团队开发系统；
4、保证公司网站平台的正常运营和日程维护；
5、组建和管理IT团队，提升技术部门团队的核心专业能力；
6、全面负责部门员工绩效任务的制定与绩效考核执行、沟通等；
7、制定部门年度/季度经营预算；

任职要求：
1、 计算机或相关专业大学本科以上学历，5年互联网运营、开发经验，3年以上同等职位管理经验； 2、多年应用软件开发及管理经验；担任过COO、IT总监、CTO、技术部经理；
3、熟悉WAPSMSMMSJava应用软件的开发和运营商的相关规范、协议；
4、精通Oracle、MySQL、SQL Server等数据库；
5、精通Windows/LINUX平台及流行的各种开发工具，具有较强的技术能力；
6、精通大中型网站（200台以上服务器，2G以上带宽）的IDC布局和软硬件架构规划；
7、具有网络规划、数据库规划、安全防范及从技术角度分析业务的能力；
8、有团队管理经验，具备较强的领导能力与凝聚力；
9、 为人正直，工作勤奋，能够承受较大工作压力。

六、商户总监

职位描述：
1、根据公司业务发展战略目标，优惠商户开发方案计划制定与落实；
2、建设完善商户拓展队伍并进行有效的管理与培训；
3、根据公司要求制定部门年度/季度预算，并有效控制部门商户拓展费用；
4、维护银行相关部门及银行商户关系及公司内部与各部门工作的沟通协调；
5、部门员工的绩效考核的制定与执行。

任职要求：
1、具备出色的创新能力、沟通能力、领导能力和执行能力，能够激励并指导团队完成目标；
2、具有极强的商户拓展能力及谈判能力；
3、具有5年以上互联网/金融/保险/银行商务拓展经验及3年以上销售团队管理经验；
4、具有高度的进取心和工作责任感，以及强大的抗压能力；
5、有银行客户资源者优先；

七、商务经理

职位描述：
1、根据公司业务发展需要，开发商城合作伙伴及战略洽谈；
2、管理整合商城所有供应商，统筹策划执行商城市场活动；
3、建立供应商目录，沟通协调商城货物价格确定及维护流程；
4、协助公司转化我爱卡特惠商户；
5、对帐单夹寄寄商城部收入负责。

任职要求：
1、具备出色的创新能力、沟通能力和执行能力；
2、具有较强的商户开发能力及谈判能力；
3、具有较强的服务意识和团队合作精神；
4、具有高度的进取心和工作责任感，以及强大的抗压能力；
5、优秀的专业素质与职业修养；
6、有5年以上商城工作经验。

八、商务经理

职位描述：
1、根据公司业务发展战略目标，进行与公司合作的各家银行优惠商户拓展；
2、负责银行相关部门及银行商户的关系的维护，处理银行出现的客户投诉问题；
3、协助上级领导建设完善商户开发体系及流程，做好拓展团队的管理及培训工作；
4、分析市场发展情况，进行业务发展建议及进行同业竞争情况调研；
5、直接下属的绩效考核的制定与执行；
6、商户开发团队的费用控制。

任职要求：
1、具备出色的创新能力、沟通能力和执行能力，能够激励并指导团队完成目标；
2、具有较强的业务拓展能力及谈判能力；
3、具有较强的服务意识和团队合作精神；
4、具有高度的进取心和工作责任感，以及强大的抗压能力；
5、优秀的专业素质与职业修养；

九、品牌经理

职位描述：
1、根据公司业务发展需要制定并完成品牌发展策略和目标，制定各个阶段的品牌执行规范，规范公司品牌的vi体系及应用；
2、负责银行新闻报道，协助BD扩大银行的媒体宣传（包括发布新闻稿、制作专题等）；
3、负责更新完善银行和媒体记者数据库；
4、负责公司大型品牌推广活动，维护及提升公司品牌形象；
5、维护及制作公司网站行业动态、公司信息及行业资讯刊物；

任职要求：
1、本科以上学历，中文、新闻、市场营销、广告等相关专业；
2、有3年以上互联网行业品牌工作经验，有成熟的网站、传媒企业项目管理经验，并有品牌管理成功案例；
3、熟悉品牌推广的运作手段，善于运用网络手段来传播公司品牌；
4、良好的规划和执行能力；
5、有很强的沟通能力，有能力与媒体和相关公司建立长期合作关系；
6、文字及语言表达能力强；
7、工作积极主动，注重效率，很强的问题解决能力；
8、性格开朗，个性成熟，良好的职业形象和职业素质。

十、网络营销经理

职位描述：
1、策划网站网络营销活动，指定网络营销规划和战略并执行；
2、策划和管理网站互联网广告和网络推广工作；
3、礼品供应商的物色、寻找、谈判。
4、负责收集、分析网站内外部信息，了解网站的网络营销状况，撰写分析报告和建议并执行。

任职要求：
1、电子商务、市场营销或相关专业专科以上学历；3年以上网络营销经验；
2、具备较强的网络营销策划能力； 有成功推广网站的案例优先；
3、熟悉各种网络广告的形式和特点，熟练GOOGLE、YAHOO等的搜索引擎广告平台，有互联网资源优先；
4、有较强的市场营销、策划、执行、协调及网站运营经验； 强有力的团队合作和协调能力；
5、较强的学历能力和创新能力； 富有亲和力，具有良好的沟通、协调能力与良好的团队合作精神。

十一、技术经理

职位描述：
1、根据公司业务发展需要，进行各个项目开发、实施及团队的管理，对项目团队开发进度和质量进行跟踪、实现；
2、维护公司网址现有产品，丰富公司网站功能；
3、根据公司业务需要进行新技术的研究与应用；
4、保证公司网站平台的正常运营和日常维护；
5、对各个开发小组进行有效管理，其中包括招聘人员、绩效考核的具体执行；
6、经常与其他部门进行充分的沟通，将各种需求充分准确的表达给产品开发团队；

任职要求：
1、 计算机或相关专业大学本科以上学历，3年互联网运营、开发经验，2年以上同等职位管理经验；
2、多年应用软件开发及管理经验；担任过技术部经理或独立带队完成项目开发经验；
3、熟悉WAPSMSMMSJava应用软件的开发和运营商的相关规范、协议；
4、精通Oracle、MySQL、SQL Server等数据库；
5、精通Windows/LINUX平台及流行的各种开发工具，具有较强的技术能力；
6、能够进行系统架构设计；
7、具备较强的领导能力与凝聚力
8、具有较好的沟通及协调能力，工作主动，能够承受较大工作压力。

十二、产品经理

职位描述：
1、负责公司网站产品定位分析以及市场需求分析；
2、负责产品的创意、策划流程管理运营和维护，并具体组织和实施；
3、跟踪保证公司各项新产品的按时上线；
4、产品运营数据分析，不断完善和优化产品，提高产品的用户体验

任职要求：
1、3年或以上在大型互联网独立负责网站产品的设计、策划经验；
2、熟悉从产品创意、产品设计、同技术沟通完成产品上线的全部流程；
3、有较强的文字功底，熟练使用OFFICE常用办公软件；
4、优秀的逻辑性和分析能力；
5、具有较强的创新能力、沟通能力、协调能力和良好的团队合作精神；
6、工作认真勤奋，有较强的责任心和上进心；

十三、 信审经理

职位描述：
1、根据部门业务发展需要做好分支机构的信息报备和人员报备；
2、建立和完善信审工作流程规范；
3、定时向上级领导提交数据分析报告；
4、处理兴业银行业务的相关投诉；
5、汇总银行业务结算；
6、负责部门内信审员工的绩效考核管理与执行。

任职要求：
1、具有2年以上信审工作经验及1年以上同等职位管理工作经验；
2、具备较强统筹规划能力、领导能力和执行力；
3、熟悉信用卡审核工作的流程；
4、具有较强的学历能力和创新能力；
5、富有亲和力，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

十四、运维经理

职位描述：
1、数据库及相关系统的维护和调优；
2、对研发提供数据库相关的开发支持；
3、数据库的定期备份计划的制定和还原检查能力的检查；

任职要求：
1、熟悉 bash， php， java，perl 编程语言中至少两种
2、熟悉 Linux 系统
3、精通 Oracle 管理及维护，RMAN 的操作和相关脚本的编写
4、.熟悉 MySQL 管理及维护
5、了解网络安全的各方面知识,并有相关工作经验
6、三年以上相关工作经验
7、熟悉 java 应用服务器优先
8、待遇根据能力从优